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Mein Ziel ist es, Menschen zu befähigen, ihr Potential zu entfalten und ihr Umfeld aktiv mitgestalten zu können.

Als Trainer, Coach und Berater beschäftige ich mich deshalb besonders mit folgenden Fragen:

  • Wie können Menschen das, was in ihnen steckt, „auf die Straße“ bringen?
  • Was brauchen Menschen, um handlungsfähig zu bleiben bzw. ihren Handlungsspielraum zu erweitern?
  • Wie können schwierige Situationen und Konflikte konstruktiv überwunden werden?
  • Was ist notwendig, damit Teams gut zusammenarbeiten?
  • Wie können Organisationen das Potential ihrer Mitarbeiter ausschöpfen?

Bei allen diesen Punkten spielt es eine große Rolle, wie wir kommunizieren – mit uns selbst und mit anderen. In meiner Arbeit orientiere ich mich deshalb an systemischen, lösungsorientierten Ansätzen, sowie dem Haltungs-Ansatz der Wertschätzenden Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg. Weitere Informationen zu meiner Arbeitsweise finden Sie hier.

Meine Angebote

Wertschätzende Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation

Seminare und Übungsgruppen zur Wertschätzenden Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg

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Coaching

Coaching

Einzelcoachings zur persönlichen Weiterentwicklung und Lösung individueller Herausforderungen

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Moderation

Moderation

Strukturierte Leitung von Workshops, wichtigen Terminen und Teamentwicklungen

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Training

Training

Trainings und Seminare zu
überfachlichen Kompetenzen

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Konfliktklärung

Konfliktklärung

Professionelle Vermittlung zwischen den beteiligten Konfliktparteien

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Beratung

Beratung

Unterstützung bei Projekt-Setup und -Leitung, Aufbau von klaren Prozessen und Strukturen

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Termine

Datum Veranstaltung Ort Dauer  
17.09.2022 - 18.09.2022 Grundlagenseminar Wertschätzende Kommunikation (GFK) München 2 Tage mehr erfahren
01.10.2022 Let's Play! Interaktiver GFK-Workshop mit dem ACTIWE-Tool München 4 Std. mehr erfahren

Bei Interesse an einer individuellen Veranstaltung für Ihre Organisation, Ihr Unternehmen oder Ihren Verband freue ich mich über eine unverbindliche Anfrage.

Über mich

Ich begeistere mich dafür, Menschen und deren Projekte voranzubringen.

Seit 15 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen dabei, ihre Herausforderungen konstruktiv und zielorientiert zu bewältigen. Zu Beginn meiner Karriere habe ich als Berater für Konzerne und mittelständische Unternehmen gearbeitet. Mit wachsender Erfahrung kristallisierte sich für mich immer mehr heraus, dass der entscheidende Faktor für erfolgreiche Projekte letztlich darin liegt, einen Rahmen zu schaffen, in der Menschen ihre Potentiale einbringen können und gerne zusammenarbeiten. Diese Qualität zeigt sich für mich am stärksten darin, wie Menschen kommunizieren und Konflikte bewältigen. Aus diesem Grund habe ich 2011 begonnen mich auf diesem Feld zu professionalisieren.

Heute setze ich meine Expertise als Coach und Trainer ein, um Menschen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten. Außerdem unterstütze ich als Berater und Moderator Teams und Organisationen dabei, effektiv zusammenzuarbeiten und Strukturen aufzubauen, in denen Potentialentfaltung gefördert wird.

Meine Qualifikationen

  • Ausbildung zum Online-Trainer/Moderator bei der Improwe Consulting GmbH (Penzing)
  • Ausbildung zum Führungskräfte-Trainer bei der Improwe Consulting GmbH (Penzing)
  • Trainerausbildung für Gewaltfreie Kommunikation bei k-training (Tutzing)
  • Moderatorenausbildung für Systemisches Konsensieren bei k-training (Tutzing)
  • Systemische Coachingausbildung am Institut für Fort- und Weiterbildung (München)
  • Beraterausbildung am Institut für Fort- und Weiterbildung (München)
  • Diplom-Betriebswirt (LMU München)

Mein Ansatz: lösungsorientiert – systemisch – wertschätzend

Lösungsorientiert

Zwei Eigenschaften, die Menschen immer wieder als Qualität von mir nennen, sind Zielorientierung und Struktur. Ich richte den Blick stets nach vorne, auf die Lösungen und Möglichkeiten. Bei allem was ich mache frage ich zuerst nach dem Sinn und Zweck: Was ist das Ziel? Welche Ressourcen habe ich dafür bereits und welche brauche ich noch? Meine Klienten lade ich dazu ein, das ebenfalls zu tun.

Systemisch

Ich betrachte immer das große Ganze. Mich interessiert wie die Dinge zusammenhängen und funktionieren. Systemisch arbeiten heißt für mich, keine vorgefertigten Lösungen heranzuziehen, sondern sich immer wieder neu einzulassen. Das Erkunden eines Systems und seiner Wirkungsweise liefert mir dabei wichtige Hinweise um Veränderungen anzustoßen.

Wertschätzend

Es ist meine Überzeugung, dass Menschen sich ändern, wenn sie als Person Akzeptanz und Wertschätzung erfahren. Deshalb will ich jedem Menschen mit Wertschätzung begegnen, selbst dann, wenn ich nicht mit dem einverstanden bin, was er sagt oder tut. Zu meiner Arbeit gehört es daher, immer wieder hinter die gesprochenen Worte zu schauen und zu erforschen, was die tatsächlichen Werte und Bedürfnisse sind, die gerade ausgedrückt werden wollen.

Mehr zu diesem Ansatz erfahren Sie unter Wertschätzende Kommunikation.

Kooperationen

Um meinen Kunden ein differenziertes Set an Kompetenzen zu bieten und auch größere Aufträge abzudecken, arbeite ich mit Kooperationspartnern zusammen.

 

Schwerpunkte der Kooperation:
Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktklärung und
Vermittlung bei Konflikten

Kontakt

Sie haben Fragen, wünschen ein Informationsgespräch oder ein individuelles, unverbindliches Angebot? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme, gerne telefonisch, per E-Mail oder Kontakformular.

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